Die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt ist nicht nur ein gesellschaftliches Anliegen, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds fördert nicht nur die Vielfalt, sondern bringt auch zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit sich. In den letzten Jahren hat sich das Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen stark verändert. Unternehmen erkennen zunehmend, dass die Berücksichtigung dieser Bedürfnisse nicht nur eine gesellschaftliche Verantwortung darstellt, sondern auch das Potenzial hat, die Produktivität und Innovation innerhalb der Organisation zu steigern. Menschen mit Behinderungen bringen oft einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten in die Arbeitswelt ein. Ihre Erfahrungen und Herausforderungen können zu kreativen Lösungen und einem besseren…