Die interne Stellenausschreibung hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Unternehmen erkennen, dass die Besetzung von Stellen aus den eigenen Reihen nicht nur kosteneffizient ist, sondern auch zahlreiche Vorteile mit sich bringt. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und hohe Fluktuation vorherrschen, kann die interne Rekrutierung eine strategische Lösung darstellen, um die richtigen Talente im Unternehmen zu halten und weiterzuentwickeln. Die interne Stellenausschreibung fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern stärkt auch das Vertrauen der Belegschaft in das Unternehmen. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, wenn sie die Möglichkeit haben, sich auf neue Positionen zu bewerben, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. Dies kann die Motivation und Produktivität steigern und zu…